Calcular finiquito baja voluntaria. ¿Cómo se calcula? Indemnización y vacaciones
Cuando un trabajador decide finalizar su relación laboral de manera voluntaria, es esencial conocer cómo calcular el finiquito que corresponde por los servicios prestados. Este artículo explica los componentes del finiquito, incluyendo cómo se calcula la indemnización y las vacaciones no disfrutadas.
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es la cantidad que se le paga al trabajador al término de su relación laboral, que incluye todos los salarios pendientes, las vacaciones no disfrutadas y, en algunos casos, otras compensaciones acordadas o derechos adquiridos que no se hayan consumido hasta la fecha de baja.
Componentes del finiquito en una baja voluntaria
- Salarios pendientes: Corresponde a la parte proporcional del salario del mes en curso que el trabajador haya trabajado hasta la fecha de baja.
- Vacaciones no disfrutadas: Si el trabajador no ha tomado todas sus vacaciones anuales, debe recibir una compensación económica equivalente a los días de vacaciones no disfrutados.
- Participación en beneficios (si aplica): Algunas empresas incluyen en sus políticas internas beneficios o bonos anuales que, dependiendo de la fecha de baja, podrían corresponder de forma proporcional.
Cálculo del finiquito
Salarios pendientes
- Calcula la cantidad diaria: Divide el salario mensual entre los días del mes (30 o 31 días, generalmente).
- Multiplica la cantidad diaria por los días trabajados del mes en curso.
Vacaciones no disfrutadas
- Calcula la cantidad diaria: Divide el salario mensual entre 30.
- Multiplica la cantidad diaria por los días de vacaciones no tomados.
Ejemplo de cálculo de Finiquito
Supongamos que un empleado con un salario mensual de 2.000€ decide darse de baja voluntariamente el 15 de marzo y no ha disfrutado 5 días de vacaciones.
Salario pendiente:
- Cantidad diaria: 2.000€ / 30 = 66,67€
- Días trabajados en marzo: 15
- Total salarios pendientes: 66,67€ * 15 = 1.000€
Vacaciones no disfrutadas:
- Cantidad diaria: 2.000€ / 30 = 66,67€
- Vacaciones no disfrutadas: 5 días
- Total por vacaciones: 66,67€ * 5 = 333,35€
Finiquito total: 1.000€ (salario) + 333,35€ (vacaciones) = 1.333,35€
Consideraciones adicionales:
- Preaviso: Dependiendo del contrato y del convenio colectivo aplicable, el trabajador puede estar obligado a dar un preaviso. La falta de preaviso puede conllevar una penalización económica que se descontará del finiquito.
- Certificado de empresa: Al finalizar la relación laboral, el empleado debería recibir un certificado de empresa necesario para solicitar prestaciones por desempleo, en caso de que sea relevante.
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