Abogados especialistas en Laboral
Despidos, reclamaciones de salarios, acoso laboral, modificaciones de condiciones y negociación con la empresa. Elige tu provincia para ver solo los especialistas de tu zona o revisa el listado general.
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Especialistas en Laboral de toda España
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JR
José Ramón Marquez Moreno
Civil Familia LaboralVer ficha -
RO
Rafael Orobiyi Bapori
Civil Laboral PenalVer ficha -
RN
Rafael Nuñez Blazquez
Civil Laboral PenalVer ficha -
JL
José Luis Leon García
Civil Laboral PenalVer ficha -
RMVer ficha
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JC
Juan Cruces José
Civil LaboralVer ficha -
CR
Carmen Rosa Lorenzo De Armas
Civil Familia LaboralVer ficha -
RB
Raquel Bueno Varas
Civil LaboralVer ficha -
MD
Mª Del Carmen Marquez Santos
Civil Laboral PenalVer ficha -
IH
Ismael Hernandez Campos
Civil LaboralVer ficha -
MT
Monica Teran Castañeda
Laboral PenalVer ficha -
CF
Concepción Ferrández Campillo
Familia Laboral PenalVer ficha -
FJ
Francisco Juan Caravaca Muñoz
Civil LaboralVer ficha -
MA
Miguel Angel Belda Iniesta
Civil LaboralVer ficha -
RV
Rodolfo Vicente Romero Ruiz
Civil Laboral NotaríasVer ficha -
MM
Marta María Cimas Soto
Civil LaboralVer ficha -
CJ
Cipriano José López López
Civil Laboral PenalVer ficha -
LL
Lucia López Magallon
Civil LaboralVer ficha -
MM
Marilyn Martín Lorente
Civil LaboralVer ficha -
AB
Arturo Barrios Espinosa
Civil LaboralVer ficha
Cuándo conviene un abogado especialista en Laboral
Cualquier abogado colegiado puede llevar un asunto de Laboral, pero quien trabaja esta materia a diario conoce mejor los plazos, los criterios de los tribunales y las salidas negociadas que suelen funcionar. En asuntos con mucho en juego, esa experiencia marca la diferencia.
Busca cerca, pero no solo cerca
Si el caso puede acabar en juicio, ayuda que el despacho conozca los juzgados de tu provincia. Para consultas, revisiones de documentos o negociaciones, un especialista de otra ciudad puede atenderte a distancia sin problema.
Qué pedir antes de contratar
- Una valoración inicial honesta de tus opciones, incluidas las de no pleitear.
- Presupuesto por escrito con los honorarios y los gastos que quedan fuera.
- Una estimación de plazos y de cómo te mantendrá informado.